深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 负责包括团体保险产品在内的企业薪酬福利产品及合作机构的管理和维护；
2. 制定薪福金融产品的管理办法、发展策略，推动全行薪福产品业务发展；
3. 负责企业薪酬福利市场研究，定期输出市场研究报告；
4. 在了解企业需求的基础上，负责设计具有市场竞争力的薪酬福利产品体系；
5. 负责薪福金融产品的设立、推广以及面向企业员工的互联网产品平台搭建及渠道建设；
6. 产品及流程的持续优化，提升客户体验。

任职资格:

1．政治素质高、品行端正、无不良记录；
2. 熟悉薪酬福利政策，了解资产管理、信托业务及团险业务，有保险行业工作经验，有团体保险设计、管理、推广经验者优先；
3. 具备敏锐的发现总结提炼客户需求的能力，善于发现、总结及提炼B端及C端客户需求；
4. 具备良好的创新思维和解决实际问题的能力，具备较强的沟通协调能力及执行能力，有责任感，有较强的团队合作能力，具备较强的信用风险和合规风险审查能力，能承担较大的工作压力。

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招商银行1987年在深圳蛇口成立。经过28年的努力，从只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，目前已在沪港两地上市，成为国内第六大商业银行，在英国《银行家》2015年全球1000家大银行榜单中位列第28位，并在《财富》杂志2015年世界500强榜单中位列第235位，比2014年上升115位，成为全球排名晋升最快的银行。截至2015年6月末，我行分支机构达1584个，在中国大陆的120余个城市设立了服务网点，同时拥有4家海外分行和3家境外代表处，共有员工73777人。此外，我行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司，并于最近对招银国际进行了增资扩股，是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行、消费金融等金融牌照的银行集团。
28年来，招商银行的品牌形象得到了社会各界的广泛认可，相当一部分
业务领域已成为国内商业银行的标杆。2014年度获得了境内外权威媒体评选
的“中国***零售银行”“中国***私人银行”“中国***现金管理银行”
“***跨境贸易金融奖”等130余项殊荣。