深圳招聘

职位描述：
招聘要求：
1、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
3、组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。
7、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
8、负责公司员工活动的策划和组织。
9、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
10、负责公司档案的管理工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
公司待遇：
1、公司为员工提供一年一次健康体检。
2、公司购买五险一金，享有国家法定节假日。
3、公司定期组织外出旅游，并有丰富多彩的员工活动。
4、公司每个月两次以上活动，每个月组织员工生日会。
5、公司提供广大的发展平台，一经录用，待遇从优。 举报 分享

深圳市世纪昌蓝实业有限公司成立于2003年9月15日，公司致力于云计算、信息安全、基础架构、智慧物联、咨询服务、软件开发等高级技术服务。并通过提供管理式服务和端到端的解决方案为客户带来卓越的价值。
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