深圳招聘

职位描述：
某大型知名国企招聘薪酬规划经理
1、负责构建并完善全集团激励体系，对外部（环境/市场）薪酬趋势调研，对薪酬等激励框架政策予以优化、调整。
2、负责对公司人力成本投入、人均效益等进行分析，建立公司人力成本投放分析模型。
3、负责公司激励重点项目（如年度绩效奖金、股权分配等）方案设计并组织推进。
4、负责公司福利体系的规划及组织推进实施。
5、负责公司各单位员工考核结果应用调薪、职称评聘调薪、日常调薪、入职起薪、特殊薪酬人员定薪及调整等审核工作。
6、上级领导指定的其他任务。
任职要求：
1、全日制985/211院校本科以上，管理学、统计学、会计学等专业毕业。
2、具备较强职业化素养，有较强的数据分析及处理能力，方案能力强。
3、HR工作经历不得低于三年，有过地产薪酬管控HR经验，同岗位五年以上工作经验或具备咨询公司实践背景者优先考虑。

工作地点：盐田大梅沙（无意勿扰） 举报 分享

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