深圳招聘

期待中的你：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先;
2、至少2年以上HR绩效管理实操工作经验，有大型互联网行业工作背景者优先；
3、熟悉各种绩效考核方法，组织完成过可行的绩效考核激励方案，有一定的绩效实施经验，善于数据化运营者优先考虑；
4、有优秀的沟通协调表达能力，逻辑思维强，工作细致谨慎；
5、学习能力强，乐于接受挑战，拥抱变化。
你将负责：
1、 根据公司发展情况，配合上级梳理、完善公司绩效管理体系；
2、 协助上级制定绩效管理计划，完成绩效激励方案的落地，提升整理绩效管理水平；
3、 开展绩效管理建档工作，跟进绩效激励结果，定期进行相关数据分析，不断优化完善绩效激励方案；
5、完成上级交付的其他相关工作。