深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
5、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
6、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
7、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；
8、入职前的背景调查；
9、领导交办的其它事项。
任职资格：
1、全日制大学专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上大型企业招聘工作经验；
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
5、具备很强的责任感和事业心；
6、性格外向，善于沟通及良好的团队合作意识；
7、能熟练操作OFFICE办公软件。
福利待遇：
1、法定福利：购买五险一金；法定假期按国家规定的办理；
2、内部福利：
2.1每月享有三天的有薪病假；
2.2女职工每月可享受半天无请假条带薪生理假；
2.3每月补贴通讯费用200元/人；
2.4免费提供全天候的咖啡和茶；
2.5每天下午提供免费的下午茶（面包、水果和牛奶）；
2.6每位员工生日当天200元生日红包；
2.7端午节、中秋节、春节等传统节日发放过节费；
2.8每年为全体员工免费体检一次；
2.9为每位员工提供30万每年的人身意外险。 举报 分享

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