深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源、行政部门的中长期发展计划及目标；
2、提供人力资源、行政方面的战略分析与决策，统筹管理和运作项目并对其进行有效的风险控制；
3、全面统筹人力资源、行政工作的管理，将管理制度化、规范化，并监督各项日常工作的实施；
4、推动监督人力资源、行政管理体系的落地执行，处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等重大事项的决策及建立；
6、领导交代的其他事情。

任职要求：
1、 人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2、 5年以上人事管理经验，2年IT高科技行业人事管理工作经验；
3、 熟悉人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有与政府机关等部门的优秀沟通能力；
4、 具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5、 办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力；
6、 文笔佳、能熟练运用各种办公软件。 举报 分享

纳米新能源(唐山)有限责任公司是一家在纳米技术领域进行产品研发、生产和销售的现代化高科技公司，在纳米发电机技术上具有无可匹敌的突破性技术优势。公司拥有一大批世界上和该项技术相关的核心专利，属于国际首创和领先。国家和公司所在地政府对此项技术的产业化高度重视，给予积极扶持。纳米新能源公司汇集了许多国内外知名专家和负责科研、管理、金融、财务、法律、专利等方面的优秀人才，包括毕业于世界一流学校的硕士、博士和工商管理人才。纳米新能源公司致力于通过不断的创新、独有的专利和先进的技术，打造世界一流的产品，并为员工提供现代化的科研、工作环境。纳米新能源是一家外资公司，注册资金5000万美元，总部位于中国河北省唐山市。纳米新能源在美国设有分公司，并将在全国范围内逐步建立一批分公司。

纳米新能源公司重点研究纳米发电机及其应用，产品的开发涉及微纳米电源、微纳加工技术、基础设施监测、物联网、个人电子产品、医学检测芯片、生物传感器等前沿领域。在国家十二五规划中，节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等成为重点培育和发展的战略性新兴产业。我国的目标是，到2020年这些新兴产业形成健康发展的基本格局，对产业结构的升级作用明显增强，增加值占国内生产总值的比例力争达到8％左右。纳米发电机技术不仅对传统产业有着深远的影响，而且在新兴产业中也用广阔的应用前景。从大的方面看，纳米发电机所奠定的利用纳米结构来实现能量转换的科学原理甚至有可能应用于大范围的能量收集，例如风能和海浪能等。纳米新能源因此坚信，这项技术的产业化将会对国家的经济结构转型做出重大贡献。

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