深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 重点负责汇总考勤结果，按月核算工资，发放和报表的编制，跟进薪酬发放流程;
2. 重点负责核对每月社保公积金缴纳明细，保证准确无误，包括社保，公积金申报，费用报表的制作，员工社保及公积金业务处理;
3. 通过各种渠道了解当地整体薪酬水平及同类企业的薪酬水平，为企业制定公平，合理的薪酬政策与工资水平提供依据; 制定薪酬，福利政策并执行;
4. 负责招聘工作，筛选简历，安排面试及面试;
5. 办理员工入及离职手续，员工劳动合同的签订，续签与管理保密协议，并做好人事档案的建立与管理工作;
6. 协助部门经理建立并推行绩效考核制度，组织执行考核工作，考核信息的管理;
7. 组织制定，执行，监督和完善公司人力资源管理各项规章制度，绩效考核制度;
8. 根据公司发展规划，制定人力资源，行政等计划，编制需求并提交上级审批;
9. 协调与管理员工关系，员工日常沟通及相关劳动信息的收集，处理劳动争议;
10. 负责行政相关工作，包括办公用品采购及管理，固定资产的管理，考勤管理，办公环境的维护，行政成本控制及各项务开支及盘点，负责行政办公费用确认及申请;
11. 完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源，工商管理或财务管理等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源相关工作经验，2年以上专职薪酬绩效相关工作经验;
3. 熟悉和熟练操作社保，公积金，熟悉深圳的社保公积金政策;
4. 熟悉劳动法，合同法，国家及当地人力资源相关的政策，法律法规，并能实际操作运用;
5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析。熟练掌握人力资源专业绩效，薪酬福利等领域;
6. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力;
7. 具备强的口头及书面表达技能力;
8. 保密性强，责任心强，办事公正，性格沉稳，组织协调能力，处事灵活，良好的人际沟通，具备良好的团队沟通和协作能力;
9. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
10. 能出差优先。

应聘方式
公司提供广阔的职业发展空间及行业内有竞争力的薪酬，工作地点在深圳。
优先获得面试机会，请加人事主管微信：rita00621。 举报 分享

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公司网址：http://www.xdynamics.com