深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件；
2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等；
3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等；
4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳；
6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；
7、协助部门经理完成其他事务性工作。

任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备较强的洞察能力和复杂问题解决能力；
6、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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