深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2.参与公司重大人事决策，负责人事包括招聘、培训、绩效等各大模块的统筹管理工作，为公司重大人事决策提供信息支持；
3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
4.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
5.定期组织收集员工想法和建议，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
6.负责企业文化建设及团队活动组织，使员工对企业增强归属感；
岗位要求：
1.人力资源管理、心理学等相关管理专业本科及以上学历；
2.3年以上人事相关工作经验，其中至少2年以上中层管理岗位工作经验，有教育、金融工作经验者优先；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
公司福利：
1.五天7.5小时工作制双休；上午8:30—12:00，下午14:00— 18:00；
2.工资+夏季高温补贴/冬季取暖费+工龄工资+员工股权激励分红；
3.入职购买社保及住房公积金（五险一金,按照深户综合医疗购买社保）；
4.工作满一年可享受带薪年休假、以及享受各种国家规定的法定假日；
5.节假日发放过节费或过节礼物，以及结婚生子补贴；
6.年度免费健康体检；
7.尊重、开心快乐的工作氛围,以及下午茶、自助式香浓咖啡；
8.丰富多彩的员工活动 (各种省内省外旅游、聚餐、单身派对、生 日会、文体 活动、户外拓展活动)；
9.公司办公区配备有健身房，内置各类领先的高档健身设施。
10.富有挑战性的职业发展空间和平台。 举报 分享

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