深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、负责组织公司各项招聘工作的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
2、调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助上级建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、负责公司员工劳动合同的签订及人员异动管理；优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
行政方面：
1、协助上级制定、推行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；
2、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
3、负责每月办公用品申请和发放；
4、负责公司内部日常行政事务办理；
5、负责核算考勤（40人左右）和水电费以及公司内部报销等；

任职资格：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、了解人力资源管理知识，擅长处理行政后勤事务；
3、熟悉电脑Office软件，word\excel；
4、具有优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力；
5、坚持原则，能够独立完成上级领导交付的任务；
6、诚实守信、性格开朗、责任心强；
7、沉稳、敬业、细致、耐心。 举报 分享

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