深圳招聘

职位描述：
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳搜索动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上同岗位经验。
2、熟悉行政管理，包含会议接待、车辆管理、食宿安排及文化宣导等；
3、逻辑性强，良好的沟通协调能力和资源整合能力。
4、熟悉人力资源六大模块并精通至少一个模块，在招聘、绩效管理方面擅长者优先； 举报 分享

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