深圳招聘

职位描述：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、各项规章制度监督与执行；员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；参与公司绩效管理、考勤及部门员工的管 理、指导、培训及评估等工作；

3、负责公司人力资源战略的执行，与其他项目/部门的协调工作，做好信息的上传下达；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责组织企业文化建设工作，年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，5年以上行政人事管理经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

5、有房地产或物业公司行政人事经验优先考虑

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深圳市展鹏世纪物业管理有限公司是一家资质为国家三级具有独立法人资质的专业化物业管理公司且拥有多名高级工程师及注册会计师，公司业务拓展到北京、广州、惠州等地。几年来公司奉行“展鹏世纪，四季温馨”的字号，贯穿“以人为本”的经营理念，目的是使居住在公司管辖小区内的住户，能最大限度的享受公司提供的优质管理及服务水平，使每个小区实现“和谐、文明、安全、卫生”的总体目标。经过公司全体同仁的共同努力和住户的大力支持，公司属下管理处所辖小区有的被政府部门授予“安全文明”小区，有的被公安派出所评为零案件小区，还有的被评为“园林式.花园式小区”。
公司成立以来，拥有一支服务意识强、自身素质好、敬业爱岗的员工队伍。公司组织机构均按“一专多能”“精干高效”的原则设定。
在管理中，公司狠抓安全、环境及服务质量，推出“主任问责制”，实行分级控制，以确保各项制度落到实处。
在服务中，积极推行“以业户满意为标准”的服务理念，为业户排忧解难，为开发商提升品牌形象，为社会创造效益。
展望未来，公司将一如既往地坚持“展鹏世纪，四季温馨”的字号，不断超越自我，精益求精，追求卓越，坚持走服务创新，坚持走品牌之路，为争创一流的物业管理品牌而不懈奋斗。