深圳招聘

岗位职责：
1、推广策略：建立和完善产品定位、产品研究、学术会议、课题活动体系；设计销售机制；
2、活动策划：参加各类大型学术推广活动、会议，积极开发客户；
3、销售建设：对公司特定产品的销售任务负责，带领市场人员进行重点客户的拜访，与重点客户保持紧密联系，实现销售目标。
4、临床管理：积极协助客户的临床教学、会议安排、学术管理，促进产品的良好使用，创建良好口碑和社会效益；
5、产品宣传：策划设计市场推广工具，利用各种学术宣传形式进行产品的宣传和品牌传播；
6、数据信息：掌握市场销售情况及竞争产品情况，及时调整竞争策略；
7、产品培训：有计划地组织市场团队的临床基础知识和产品知识的培训及行业知识培训；
8、工作报告：确保各类工作报告的按时准确提交，以及完成上级制定的其他工作。

备注：工作地点在深圳福田区，能适应长期出差到全国各地医院。

任职要求：
1、36-45岁，男女不限，性格开朗，善于规划和总结；有演讲培训能力，熟练掌握WORD，EXCEL，PPT等办公软件；
2、本科及以上学历，临床医学、药学等相关专业；
3、三年以上医药行业或医疗器械产品经理或眼科临床医生的相关工作经验，有销售经验者优先考虑；具有眼科产品经理经验者尤佳；
4、具有较全面的眼科医学专业知识，熟悉产品的学术推广操作，较强的学术策划能力与分析能力；
5、高效的沟通能力和团队合作精神；
6、具有积极主动、忠诚敬业的工作态度，能在限定时间排除困难完成工作任务，不推诿,能按总经理要求按时汇报各项工作进度。

有关福利：
1、工作时间：5天8小时工作制；
2、系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训;
3、节日福利：公司在三八***节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;
4、员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;
5、带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;
6、公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;
7、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;
8、商业保险：公司为所有员工购买商业意外险;
9、员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;
10、加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;
11、季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;
12、户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;
13、健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;
14、调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移。

     深圳清清视界眼科产品有限公司是主营高品质进口三类眼科耗材、仪器、设备的专业眼科公司，注册资本一千万元，总部设立于改革开放的窗口—深圳福田中心商务区，并在国内重要省份设有办事处，长期派驻商务和市场经理。

     公司主营西班牙Visiometrics公司生产的OQAS II（欧卡斯）视觉质量分析系统、德国一品公司1stQ品牌的高视觉质量非球面人工晶体、美国LENSTEC品牌的Tetraflex可调节人工晶体、Softec HD非球面人工晶体、Softec I微切口人工晶体等等；同时兼营瑞士及德国一次性推注器等。

     其中，欧卡斯（OQAS）视觉质量分析系统是国际一流的眼科视觉功能检测仪器，也是全世界***台能客观地检测视觉质量的专业设备，在全球重要市场均受到临床眼科专家的高度认可。

     深圳清清视界与国内众多的一流眼科机构保持着良好的交流与合作，合作机构分布范围广、专家档次高、学术影响力大，形成了稳定而高端的眼科产品营销网络。公司本着产品高品质、团队高素质、服务高规格、反应高效率的“四高”原则，以客户服务为中心，以患者满意度为指南，力争实现医疗机构、患者、企业及员工的共赢，精益求精，服务大众。

     由于业务的快速发展，公司在全国范围内诚聘英才，我们奉行以人为本的人事政策，重视培养能够长期作为公司骨干并能以公司事业为个人事业的优秀人才，提供高收入的发展平台，诚邀优秀人才加入！

公司有关福利：
1、工作时间：5天8小时工作制；
2、系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训；
3、节日福利：公司在三八节、端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品；
4、员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金；
5、带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假；
6、公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等；
7、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
8、商业保险：公司为所有员工购买商业意外险；
9、员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；
10、加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励；
11、季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金；
12、户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动；
13、健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目；
14、调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移。