深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入业务部门了解业务进展及人力现状，制定和发布每月技能和业务知识的培训计划及新员工入职培训计划；
2、高效执行培训计划；
3、挖掘员工和部门需求，提炼业务内容，沉淀优秀案例，开发并设计培训方案，制作培训课件；
4、撰写课程评估报告，反馈和评估培训效果，不断改进培训计划；
5、培训文档的整理和归档；
6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，一年以上的企业培训工作经验；
2、良好的沟通、优秀的文字功底和公文撰写能力，熟练操作办公软件；
3、组织能力强，具有较强的数据统计、问题分析的能力；
4、具备良好的服务意识、良好的时间管理能力、执行力及承受压力的能力。 举报 分享

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