深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源、心理学相关专业，本科以上学历；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，在战略性人力资源的规划、核心人才管理、激励体系设计、企业文化等方面具有丰富的实践管理经验；
3、良好的个人形象，极强的领导和管理能力，具备较强的统筹力、沟通协调能力，组织决策、组织设计和关键人力资源保障能力；
4、具有互联网上市公司运营管理经验及国内外著名企业相关管理经历者优先考虑。

岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源战略，建立和完善人力资源管理机制和体系，以支撑集团战略实施和落地；
2、负责组织制定和分解年度人力资源计划，并确保实施及落实；
3、负责组织推进集团绩效管理体系和薪酬激励体系建设，能知人善任的对公司高管人选及分工提出科学合理的建议性方案；
4、负责公司及各下属公司人力资源整合及调整，优化组织运行效率（包括组织结构及授权管理）、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才；
5、负责制定公司中高管人才梯队建设及培养计划，分层组织各层面管理人员的培训；
6、负责公司及下属公司人力资源管理人员的整体业务提升等。
要求：年龄35岁以上
      薪资面谈，本科以上学历
福利菜单：
1、公司员工均可购买五险一金
2、公司提供优越晋升平台；
3、公司提供专业知识培训及职位提升培训；
4、上班时间：早九晚六，周末双休，22天工作制，每年两次员工旅游 ；
5，每月一次团队建设聚会 ；
6、法定节假日：享受国家法定的节假日，部分节假日发放节日福利品。 举报 分享

  金淇一路通（深圳）科技股份有限公司（挂牌代码：363826）是一家集合智能WiFi的市场推广、商城、品牌营销等板块，为中小企业提供一站式品牌孵化营销的服务平台。
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经营理念

愿景：为10万个企业提供品牌孵化
使命：中小企业一站式品牌孵化服务平台


公司产品：
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市场定位：人群密集地，如购物中心、电影院、酒店等地。