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职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，制定年、季、月度培训计划，并组织和开展企业内部培训；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验；
2、优秀的沟通表达能力，良好的学习能力；
3、可以接受一定时期的轮岗，了解公司各部门工作内容和业务流程；
4、有营销培训经验者优先考虑。 举报 分享

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