深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定全年度招聘计划和培训计划；
2.能够根据公司业务发展需求，随时调整招聘策略；
3.能够根据公司业务发需求，修订招聘和培训管理制度；
4.建立并优化培训体系，完善内部培训讲师库、讲义包、试题库和案例库等；
5.积极有效地改善公司招聘和培训所存在问题；
6.协助并监督各分公司培训制度的执行落地，并做好培训总结和优化;

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业为佳；
2. 三年以上人力资源工作经验；
3. 了解企业内部人才发展与培训基本规律，良好的书面表达，具备制定管理流程和活动方案的能力；
4.职业规划明确，心态积极，在获取资源和沟通过程中表现主动； 举报 分享

启德教育
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