深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
6、管控资金使用情况，拟定月度资金使用计划报董事会会审批；
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
8、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
9、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
10、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
11、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
12、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
13、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
14、合理建设完善公司《组织机构架构》；
15、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
16、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
17、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；
18、合理建设完善公司《组织机构架构》报董事会批准后执行
19、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
20、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
21、领导建立健全行政与后勤管理制度；固定资产管控，每年安排财务、行政对固定资产两次清查
22、组织实施对供应商考核工作，选定优良供应商并拟定框架协议报董事会审批；

任职要求：
1、本科以上学历，有外资/内资/合资工厂工作经验；

2、一定的英语沟通能力；

3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 举报 分享

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