深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1、制定并完善培训管理制度和流程；

2、根据公司发展规划及公司实际情况，制定年度人才培养规划；

3、根据业务痛点提供人才培养顾问和支持，并帮助业务分析和澄清培训需求；

4、根据业务发展规划及实际培训需求，设计制定培训实施方案，设计、开发并讲授相关课程；

5、根据业务及人员培养计划，推动讲师队伍培养和认证管理；

6、根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况

7、根据培训方案实施并监控培训活动，设计并实施一、二级培训效果评估，并撰写日常培训总结

8、完成上级交办的其它事务。

岗位要求：

1、3-5年大中型企业培训相关工作经验

2、熟悉人力资源管理六大模块基础知识，擅长培训管理，熟练掌握培训规划、学习设计、培训成本预算、培训实施、培训评估等操作

3、具备良好的职业素养和综合素质，积极上进，学习与沟通能力强，熟练掌握office办公软件，大学英语四级以上

4、大学本科学历及以上，教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业优先 举报 分享

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
    “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰以“成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。