深圳招聘

职位描述：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，制订招聘方案，维护招聘系统；
2、根据人员编制规划及各部门动态需求，执行招聘计划，开展具体招聘工作，及时保证人才供给；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、根据企业发展的要求，建立讲师梯队；组织并实施培训。
任职资格：
1、互联网公司3年招聘经验；有猎头经验尤佳，熟悉各种招聘渠道，具有成功快速招聘团队案例；
2、有过对基层员工的通用类管理课程的培训经验，具备较好的表达、沟通、协调能力；
3、形象较好， 性格开朗，平易近人，责任心强，工作效率高。 举报 分享

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    通过多年的奋斗与运营沉淀，公司凭借雄厚的教育资源和运营商资源、专业的运维理念以及过硬的综合实力，已牢固确立移动数据在教育行业应用领域的领先优势。公司先后荣获“深圳市软件企业”、“深圳市通信与互联网协会副会长单位”、“中国教育技术协会第三届中小学专业委员会委员”等各项荣誉称号，在教育信息化行业一枝独秀。公司将通过利用现代信息技术促进教育信息化，服务于教育为己任，为中国教育移动信息化插上腾飞的翅膀。