深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、根据公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
2、负责建立、完善公司人力资源管理与控制体系，规范、指导、监督确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范；
3、根据公司发展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作；
4、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
5、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作；
6、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；
7、负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

二、任职要求
1、大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理及工商管理等专业优先；
2、具有五年以上工作经验，三年以上人事管理工作经验（拥有金融行业经验人事管理者优先）；
3、熟悉人力资源各模块实操，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；对技术性岗位招聘有独到的方式；
5、综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力，娴熟的工作处理技巧，有较强的计划性和实施执行的能力，具备卓越的团队领导能力；
6、综合能力较强者，可适当放宽任职条件。 举报 分享

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5、工作时间：双休