深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责业务事业群内绩效管理方案的日常运作，推进各部门进行持续绩效改善
2、 负责部门内部人才盘点，制定并推进人员发展计划
3、 负责搭建部门内部沟通机制，并通过搭载沟通机制，创新活动，内部宣传等创新方式完成部门文化建设


任职资格：
1、3-5年HR相关工作经验，至少有绩效，人才发展，企业文化建设及内部沟通三模块之中两个模块的工作经验
2、熟悉规范的HR相关流程及方法论，熟悉互联网公司文化
3、积极主动，创新能力强
4、沟通协调能力强 举报 分享

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