深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.管理项目的关键要素重要阶段、决策 风险 问题 依赖关系，关键路径
2.专注于会议的最后期 遵守亚太AX项目的方法和过程驱动任务的连续优先次序
3.解决问题
4.协助管理为所有公司制定长期的业务流程改进路线图
5.支持经理制定长期的业务进程，以改进所有实体的路线图
6.开发过程间隙桥接方案，确保流程和数据在ERP实施前的准备
7.通过在试点单位实施ERP和政策进程来执行桥接计划
8.推出过程模型和ERP系统以满足过程管理和“无缝”的要求
9.实施有效的内部控制与ERP项目的结合
10.执行质量保证计划，在实施生命周期内降低ERP项目的风险
11.以ERP目标为指向，在自己公司内部建立强有力的项目治理和沟通结构
12.从业务方面制定ERP项目的战略以积极实施变革管理
13.作为亚太ERP核心团队的伙伴，内地实体进程的主人和管理人员，保证RP项目和交付成果的有效性、质量和及时性
14.进行实施后评估，推动持续的过程改进，管理经营场所管理ERP的需求变更

工作任务:
1.为ERP项目中的业务驱动活动建立项目计划
2.审查/升级风险和问题
3.管理项目范围----通过适合/差距分析改变请求
4.审查和批准合作伙伴的交付，以满足业务流程的要求。
5.利益相关者沟通——和指导委员会，项目发起人和项目团队沟通项目状态
6.主持商务项目状态会议，记录会议，维护问题列表
7.分析和跟进问题，风险和行动
8.协调关键用户和合作伙伴资源的可用性。跟踪和跟进分配给关键用户的任务
9.业务准备就绪，与当地管理团队协商割接方案

岗位要求：
1.在制造环境中的关键业务流程方面有丰富的实践经验和深厚的知识
2.扎实理解财务不同功能模块的不同需求（会计和报告、计划及税收法规，内部控制，中国税务法规等）。必须有制造环境中的成本核算和管理会计经验
3.在财务、销售、商务、供应链和运营流程的各个方面有较强的跨领域技能
4.在SAP、Oracle、AX等主要的ERP实施环境中有做过项目经理/业务流程负责人/主题专家的经验–至少需要3个ERP全生命周期的实施经验
5.具有分析、管理、解决业务流程和项目问题的能力，能使用分析、系统和创造性的方法
6.在项目管理和组织变革管理潜力方面有良好的记录
7.个人素质方面的诚实、可靠和集团使命
8.崇高的商业道德
9.聪明，做事主动，做事清晰不含糊，能做出正确的职业判断
10.较强的沟通和表达能力。领导素质包括跨职能合作，与经营管理层的沟通能力。
11.有“我能行”的态度，有影响力的技能，当涉及到的资源往往被实体公司所有而不是职员所有的情况下依然能领导并做好工作
12.在经营场所范围内能够经常出差
13.优秀汉语和英语技能（口语和书面） 举报 分享

    亚萨合莱(assa abloy)是全球最大的智能锁和安防解决方案供应商，是一家拥有41000名员工，年销售额超过500亿瑞典克朗的国际集团。在全球所有已安装的锁具和安防产品中，亚萨合莱(assa abloy)的产品就占去了十分之一。
    第吉尔企业是瑞典亚萨合萊集团旗下的一家著名公司，专业研发生产及销售数码电子锁和酒店锁的跨国企业。20多年来致力于提升中国电子锁的普及应用和推广，特别在中国家用市场的占有率约为35%，是当今全球销量最大电子锁公司之一。
    第吉尔企业致力于在全球范围推广数码电子锁产品。让全球更多的消费者享受数码电子锁带来的安全与便捷。
    详情请登陆公司网站:www.assaabloy.com
 一、晋升
公司提供广阔的晋升空间和发展平台，目前管理人员平均年龄为30岁。业绩决定一切，您完全可以通过您的努力，成为下一位优秀的管理者。
  
 二、培训
我们每年投入高额培训费用用于培训支出，建立了专业的内部讲师队伍，外聘讲师开展管理培训、营销集训和财务集训。并通过签定外训合同，公司出资为员工提供外出培训的机会。通过岗位实习、入职引导培训、日常课程培训、外派培训、视频培训、企业交流等等多渠道提高员工综合素质。

 三、福利
1、年终奖
2、五险一金
3、工作餐、班车
4、提供优越的办公环境：电脑、标准办公台、个人物品柜、办公用具、空调、风扇、绿色盆景、打印设备等。
5、开展各类文艺晚会或年会活动。
6、通过宣传栏、企业内刊、内部网站等让员工第一时间了解公司的信息以及优秀员工的先进事迹，发放稿费和奖品。
7、为员工提供工作服。

 
广州总部面试乘车路线指引：
1、公交路线：“番100路”公交站“大洲路口站”下车直走30米。
2、地铁路线：从石壁地铁C出口上石洲中路直接走约600米，然后向左转走约300米，即到第吉尔中国生产工厂。