深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据分店的实际需求做好人力资源规划及年度预算，开拓招聘渠道，进行人员招聘。
2、负责分店的新员工入职培训、在岗员工技能培训等培训活动的组织、实施。
3、按照集团公司要求，按时完成店内岗位KPI考核的组织、成绩汇总、面谈反馈汇总工作。
4、负责分店的薪资、社保、福利的预算与核算，管理人事信息和档案，检查监督员工日常考勤。
5、管理、维护分店员工关系，组织开展分店员工活动并对人力行政费用开支进行控制。
6、负责分店采购及资产管理，对宿舍、电话、会议室、车辆等的使用进行管控。
任职资格：
1、24-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业。
2、熟悉人力资源管理、行政管理相关知识，2年以上同类岗位工作经验，家居、百货、商业行业背景优先。
3、熟悉国家人事管理的法律法规，熟悉招聘渠道及其管理维护，熟练操作各类办公软件。
4、有亲和力、责任心，具备较强的管理、执行能力和沟通协调能力。

工作地点：罗湖区、龙岗区 举报 分享

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好百年集团——中国知名家居连锁企业

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