深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

行政方面
1、负责公司行政后勤服务、文件机要档案、办公用品固定资产等的管理；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、全面负责公司行政后勤以及与业务部门的协调工作，配合做好各项后勤服务工作；
4、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
5、负责公司各类档案及其它资料的管理工作，包含登记、分类、存贮、备份；
6、执行公司的各项规章制度，做好办公室管理；
7、完成总裁交办的其它工作任务。

人事方面：
1.依据公司发展战略，制定实施招聘计划，员工培训、绩效管理、劳动关系等相关事宜的；
2.负责员工调职、入离职、调岗、辞退、绩效考核、社保、劳动合同签订和管理工作等事宜；
3. 执行总部的各项人事行政政策，确保在分公司的落地。
4、负责分公司劳动关系，有解决劳动纠纷的能力。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、悉行政工作流程，如采购流程，企业资产管理、后勤保障管理；
5、有较好文字功底，能独立撰写各类发文和公司的规章制度；
6、性格开朗，有较强的责任感，熟练操作OFFICE等办公软件；
6、有良好的组织协调能力及沟通能力，较强的执行能力和解决问题能 举报 分享

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