深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、22-30岁，大专以上学历，人力资源，心理学，管理类等专业；
2、有2年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘渠道及人才测评方法；
4、工作认真细致，能承受较强工作压力，执行力强；
5、液晶显示和触控行业优先考虑；
6、熟悉Word、Excel等办公软件操作熟练；

岗位职责：
1.发布招聘需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护及更新，做好公司形象宣传；
2.搜集简历，对简历进行归类，筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，并跟踪面试过程及结果；
3.负责职员面试接待，录用函发放及入职跟踪；
4.总结招聘中遇到的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析及报告；
5.负责建立企业人才库，做好信息的保密工作；
6.熟悉公司的人力资源制度，对应聘者提出的相关问题进行解答；
7.招聘需求岗位的及时更新及每周招聘报表； 举报 分享

    深圳秋田微电子有限公司（简称“秋田微” ）是一家中外合资限公司，公司成立于1996年，下设多个的事业部，目前员工3000多人，具备了产销5~10 亿人民币以上规模配套能力。
    公司拥有两条LCD 生产线（第三条生产线策划中）、多条LCM 生产线、电阻式触摸屏和电容式触摸屏生产线，具备液晶显示器（LCD）、液晶显示模块(LCM)、触摸屏（TP）等相关配套产品开发设计、生产制造，及产品全方位服务能力，能够大规模提供各种TN/HTN 液晶显示器及显示模组、各类STN（黑白QVGA） 液晶显示器及显示模组、彩色显示模组、电阻和电容式触摸屏。
    为更好的降低成本及提升总体产品竞争力，我们更积极向上游下游产品延伸，如参与下游客户的设计及请上游供应商参与我们的设计，使产品的研发兼顾上游零部件的设计，和下游客户端的需求，进一步达成资源有效的统筹运用，并确保重要关键零部件的来源和从原始设计阶段开始被管控，为企业的持续发展提供基础。
    整合前后十多年来，公司一直致力于液晶显示器及模组（LCD&LCM）、触摸屏（TP）的开发、制造，并销售到国内外的全球市场。充分利用内外部的人才优势，积极开拓、勇于进取，不断提高经营管理水平，以达到公司最高经营目标。
    “秋田微”将致力于依“以人为本、相关方共赢、持续改进”作为公司的最高经营宗旨。
    公司视产品质量为企业生命，从设计开发、原材料选用，检验到生产制造和产成品出厂均建立了一套严格的质量管理体系，公司履行环境管理职责，通过由国际权威机构德国莱茵TUV 及法国BV 的评审，获得ISO9001、IECQ:QC080000、ISO/TS16949、ISO14001证书。
    公司注重人力资源开发与管理，不断进行人员招聘与配置，员工年龄结构和学历、职称结构合理，充分满足了一个成长型、发展型公司对人员的基本要求。
    公司严格按照国家及公司的有关规定执行社会保险政策及各种休假制度，为员工缴纳住房公积金，同时可为有需要的员工办理户口招调相关事宜，自公司成立以来，严格遵循国家相关劳动法规，劳资关系良好。
    诚邀有志之士加入我司，共创美好未来！