深圳招聘

职位描述：

1、负责公司企业文化制度建设和执行；定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；

2、安排及协调公司各职能部门的各项工作，以及相关事项的后续跟进、落实、汇报；

3、组织召开公司层面会议，撰写会议纪要，负责公司层面会议诀议事项的督导落实及相关协调；

4、协助区域总经理把控人员招聘及调整等相关事宜及领导交办的其它工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，一年及以上行政、人事工作经验者优先考虑。

2、具备良好的时间管理能力及执行能力；

3、具有良好的沟通、协调能力，有较强应变和学习能力。

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