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职位描述：
岗位职责:
1、负责起草、修改和完善公司人力资源管理制度和工作流程；
2、根据公司发展规划制定人力资源战略规划；
3、负责人力资源全模块工作的开展以及监督工作；
4、推动公司企业文化的形成，展开企业文化的宣导工作。

任职资格:
1、人力资源管理或企业管理等相关专业本科以上学历，3-5年以上工作经验；
2、熟悉各项劳动法规及相关人事政策，了解人力资源各模块的基本运作；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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