深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    3、负责统计汇总，上报员工考勤周、月报表，处理考勤异常情况。
　 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
   6、负责新员工入职培训及其他培训事宜的安排。
　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　9、协助人事主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　10、完成人力资源部经理安排的其他工作内容。
任职要求：
本科学历以上，人力资源管理专业优先；
至少两年以上同岗位经验；
为人诚实，工作干练，形象较好，应变能力强，沟通能力佳；
此岗位有晋升主管空间。朝九晚六，周末双休，入职即含五险一金；
?试用期两个月。 举报 分享

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