深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据用人部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选、评估候选人并进行面试；
2、管理、开发各种招聘渠道，建立公司人才库，跟踪落实招聘计划完成情况；
3、对人力资源招聘工作具有很强的理解能力，数据分析敏感，熟悉人力资源报表；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立并完善培训体系，负责新员工入职培训，组织内外部培训以及对培训效果的跟踪和反馈。
6、致力从事HR工作，对HR工作有浓厚的兴趣，工作有责任心，执行力强。
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业优先；
2、 2年或以上相关工作经验；
3、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，可独立完成本职工作；
4、 抗压能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力。 举报 分享

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