深圳招聘

职位描述：
人力资源主管
工作职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据研究院战略目标，执行人力资源年度工作计划；
3、制订、执行和完善公司各项劳动人事制度；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；定期与各部门沟通招募需求并制定招募计划；
6、做好员工职业生涯发展规划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、制订并实施研究院年度培训计划，并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，建立积极的员工关系。

职位需求
1、本科以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和大局观；
3、具有创造力，影响力，专业知识扎实；
5、具有猎头工作经历优先。 举报 分享

武汉大学创办于公元1893年，至今已有120年历史，是中国近现代成立最早、规模***的综合性大学之一。武汉大学也是国家“985工程 ”和“211工程 ”重点建设高校，是首批设立博士后科研流动站的高校之一，目前设有23个博士后流动站。近年来，每年承担1千余项自然科学研究项目，多项研究成果达到国际先进水平。
   武汉大学深圳研究院成立于2000年，是武汉大学在深圳成立的事业法人单位。 建院以来，在深圳市政府的支持下，依托武汉大学教育科研的深厚基础，在推进科技成果转化、搭建研发平台、培养高层次人才方面取得了显著成绩，已经组建了11个重点实验室（深圳研发中心），转化了数十项技术成果，培育了数十家高新技术企业。同时也承担了多项深圳市的重大、重点课题。主要从事以下工作：
一，有计划、有系统、全方位地培养各类高素质应用型人才，并开展学术交流活动；
二，开展科研成果交流、交易等高科技推广活动；
三，高新技术产品研发、小规模生产等产业化活动；
四，创立创业平台，为孵化高科技企业作贡献。
    8年来，研究院充分发挥武汉大学学科门类齐全和师资力量雄厚的优势，实施多层次、多渠道、多形式办学，初步建立起了从本科生到博士生的人才培养体系；全力打造MBA、JM、MPA三大专门学位，优先发展法学、管理学、经济学、计算机、化学、生物等优势学科，逐步铸就了“理论顶天，实践立地”、“中体西用”、“强调社会责任与奉献价值”等具有武大特色的教育品牌。各类本科、硕士、博士常年在读的在职学员有3000余人；在科研成果转化和企业孵化方面，积极探索，大胆创新，建立两个国家重点实验室深圳研发中心，催生了21家高新技术企业，转化了30项技术成果。
   近期与美国某大学开展高层次的科研合作与技术交流，以病毒学国家重点实验室深圳研发中心为基地，依托武汉大学博士后流动站和深圳虚拟大学博士后工作站，研究院拟每年招收2-3名生物医学研究背景的博士后。他们将参加美国NIH研究项目以及中美合作的重大研究课题，目标是发表高水平的SCI论文、并将取得的创新性成果应用于新型抗癌和抗病***物的研发。
详情请登录武汉大学南方之窗网址：www.whunf.com
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