深圳招聘

职位描述：
职位描述：
一、咨询项目监管：
1、牵头负责组建项目团队，对项目经理提供方法指导和资源支持；
2、牵头负责策划项目启动和项目结束，并给与重点、特殊控制与支持；
3、审核各项目组的工作推进计划，指导确定关键结点和重要里程碑；
4、监督各项目组的项目进程管理、结点管理、总体统筹和质量控制；
5、指导和组织进行各咨询项目关键结点和重要里程碑的管理与保障；
6、指导和检查各项目组的任务日志及项目文件的管理；
7、评估各项目潜在风险，主持制订避险措施，并组织各项目组实施；
8、监管个项目组的合同执行情况，对项目回款进行督促与控制。
二、客户关系管理：
1、管理和协调客户高层关系；
2、定期访问各项目客户高层领导，协调项目组工作，解决相关问题；
3、指导各项目组对客户需求进行挖掘和开发，审核各项目组对客户潜在需求的开发方案，并组织进行项目建议书编制和项目洽谈。
三、咨询市场开发：
1、有责任进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
2、组织进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；
3、组织进行待开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；
4、组织进行项目投标和合同谈判。
5、根据公司安排，参与或独立进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；
6、根据公司安排，对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
7、根据公司安排，参与或独立组织进行开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；
8、根据公司安排，参与或独立组织进行项目投标和合同谈判。
四、知识创新管理：
1、组织进行管理咨询项目的知识提炼与总结；
2、根据公司规划，组织公司的知识管理与知识库建设工作；
3、根据公司规划，组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
4、根据公司规划，组织进行咨询模块与相关培训课程的设计与开发。
五、咨询团队管理：
1、根据公司工作管理体系要求，审核各项目团队的工作计划和工作管理；
2、指导团队冲突处理，牵头负责各项目团队成员的业务指导和人员培养；
3、审核各项目团队的工作衡量与报告；
4、审核各项目团队的职能评价，参与项目经理的晋升与发展建议；

任职要求：
1、经管类、管理类相关专业，MBA、企业管理硕士优先，理工科背景者佳；
2、熟悉房地产开发战略管理、组织管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、质量管理、现场管理、企业文化等模块的咨询方法与常用工具；
3、具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力；
4、善于思考，具有较强的逻辑思维能力，对问题有自己的见解和想法；
5、具备独立完成阶段性专业咨询工作的能力；
6、工作积极主动，勤于思考，有较强的事业心和高度责任感；
7、富有写作精神和奉献精神，勇于接受挑战，并热爱咨询工作；
8、有5年以上房地产企业管理工作经验或有2年以上房地产行业管理咨询工作经验；
10、作为项目经理承担过两个以上咨询项目；
11、适应出差，对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力。

其他要求：
1、战略管理、组织管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、质量管理、现场管理、企业文化等基础管理知识；
2、《经济法》包括《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关经济与管理领域的国家法律与法规。 举报 分享

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