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职位描述：
岗位职责：
1、管理员工信息资料、员工劳动合同及各类人事资料；
2、办理人员入职、离职、转正、内部调动等各类人事异动工作；
3、按月对日常考勤进行统计汇总，月初提交至财务部核算工资；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、完成部门主管交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理大专以上学历；
2、有相关工作经验2年以上；
3、熟悉人事行政各项事务操作流程；
4、具有较强的人际能力、执行力；出色的沟通能力、团队协作能力。 举报 分享

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