深圳招聘

职位描述：
1、制定公司人事管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度；
2、执行公司人员招聘计划，对招聘工作效果进行评估；
3、完善公司培训管理制度并负责实施，依据企业发展战略，制定关键岗位人员接替计划，并实施；
4、编制绩效考核方案，设计公司各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作；
5、负责制定薪酬福利管理制度，员工考勤、休假管理；
6、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8、组织、协调公司年会、员工活动、各类会议等；
9、全面负责公司的人事、行政管理工作，及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题。

任职资格
1、本科以上学历
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验；
3、熟练人力资源、行政各模块工作开展；
4、沟通协调能力强。 举报 分享

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