深圳招聘

职位描述：
全面统筹规划公司人力资源及行政管理工作，制定战略规划并监督实施；

建立、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，监督人力资源制度的实施。

招聘需求：.
1、负责企业人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、
2、 负责人力资源战略规划及执行，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、 负责完善及实施公司招聘、选拔、培训、考评、调动、升降薪资、福利保险事项；
4、 负责各部门工作岗位分析与劳动定员定额；
5、 负责完善各岗位工作说明书；
6、负责完善及实施公司各部门绩效工作；
7、负责组织实施公司各部门培训工作；
8、负责人力资源内部的组织管理、企业文化、员工关系管理工作 ；
9、协助完善公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、后勤管理工作；
10、配合公司制定行政管理制度并监督执行；
11、完成领导安排的临时任务或其他工作

任职资格：
1、1年以上公司行政人事管理工作经验；
2、熟悉人力资源的六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个板块的工作特别擅长培训、人才孵化等流程；
3、较强的计划性和实施执行的能力；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心,具有解决复杂问题的能力；
4、具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识。

工作地址
深圳市宝安区25区创业一路华丰商务大厦A座A502-503 举报 分享

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