深圳招聘

职位描述：
工作职责： 
1、 负责公司绩效和薪酬福利管理工作 
2、 负责优化完善薪酬结构及职位薪酬表，完善薪酬福利管理体系，包括职位评价、优化职位薪酬表、薪酬福利管理制度建设等等，做好公司薪酬管理的实施、监控、评估、改善。
3、负责优化绩效管理体系并推动实施，组织公司战略分解及KPI制定，监督各部门绩效管理实施情况并提出改善意见。

任职资格： 
1、专业不限，本科以上学历。 
2、接受过人力资源管理专业技术、劳动法律法规等理论知识方面的学习。 
3、 3年以上绩效薪酬管理工作经验，具备薪酬体系及绩效管理体系搭建或优化的经验。 
4、熟悉国家薪酬福利人事政策、法律法规。 
5、熟悉薪酬设计与绩效管理流程，对薪酬职位评价及绩效KPI设置有实操经验。   
6、熟练使用相关办公软件。 
7、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。 
8、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 
9、人际沟通、协调能力强，富有亲和力和较强的说服力。
10、熟悉物流行业、电商行业者优先考虑。 举报 分享

深圳市百运科技有限公司成立于2014年，是一家互联网企业，已获得国家高新技术企业。公司自主开发物流智能服务平台——“百运网”，该平台基于互联网信息技术，API无缝对接，通过大数据智能匹配物流价值链上的资源和信息，致力于为外贸企业、跨境电商企业提供e站式最便捷、最优质的跨境物流综合解决方案，打造一个“信息透明、资源高效、信用保障”的跨境物流智能服务平台。自成立以来，注册用户数10万家以上，驻守签约多家优质供应商，能为客户提供多种方式的运输渠道，服务多达220多个国家和地区。主要合作伙伴有FedEx、DHL、UPS、***、aramex、中国国际航空公司、中国南方航空公司、升蓝物流、邦达国际物流、久荣物流、中技物流等。