深圳招聘

职位描述：
1.按照公司发展战略，协助总经理制定公司发展规划、审核公司经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；2.根据企业发展战略规划制定人力资源规划，并设计出符合企业的中、长期人力资源发展计划；
3.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展；
4.负责招聘企业中层以上职位，为用人部门用人提供建议、意见；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.组织制定公司人力资源发展的规划，并监督各项计划的实施；
8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10.完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，10年以上工作经验对建筑行业有一定的了解；
2.熟悉国家相关法律、法规、具有人力资源管理系统知识，擅长绩效管理、薪酬设计、培训等；
3.思维活跃，具有良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，团队领导能力。 举报 分享

深圳市凯恩特实业发展有限公司是一家具有独立法人资格，注册资金1158万人民币，厂房面积15000m2，主要生产和安装单元式玻璃幕墙、点式幕墙、隐框幕墙、铝合金门窗及断桥隔热门窗的企业。公司年生产能力达100万平方米，公司目前有《全国工业产品生产许可证》、《金属门窗工程层专业承包壹级》、《建筑幕墙工程设计与施工贰级》、《建筑装饰工程设计与施工贰级》、《钢结构工程专业承包贰级》等资质证书，拥有国内先进的门窗生产线和一批从事门窗专业化生产的中、高级技术人员和管理人员。
十年里，凯恩特人在这片热土上，意气风发，斗志昂扬，挥洒着辛勤和汗水，经历了创业的艰难，收获着成功的喜悦。凯恩特以深圳特区为根据地，不断开拓国内国际市场，在诸多城市拥有地标性的工程成果。先后与招商、佳兆业、华侨城、中海、长城、粤海、鹏基、武汉汇鑫等地产企业，TCL、比亚迪、金成、北京天洋等集团公司，以及深圳大学、总参陆航学院等研究机构建立了长期的战略合作伙伴关系。凯恩特前进的步伐越来越自信、越来越从容、越来越坚定。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”
凯恩特人必将不断的超越自我，与时俱进，锐意进取，更加坚定地追求门窗幕墙行业的卓越，迎接更加美好的明天！