深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘的全盘工作：渠道的建立、维护、拓展与评估；人才选拔体系和招聘流程的完善与实施；根据现有公司人力需求状况，进行合理人力资源规划及配置；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、负责组织各部门建立完善的绩效考核体系，并监督完成员工绩效考核；
3、组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、员工活动安排等；
4、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、负责完善、执行、监督及检查公司各项管理规章制度的落实情况；
7、负责员工人事档案材料管理，建立、完善员工人事档案的管理；

任职资格：
1、大专以上学历，28-35岁，人力资源、心理学专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上主管工作经验。能力优异者可适当放宽；
3、对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验，对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；
5、具备良好的亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力；
6、工作细心负责，保密意识强，对企业忠诚度高； 举报 分享

深圳市科葩信息技术有限公司（简称科葩公司COBBER）成立于2010年6月，是一家专注于人脸识别技术的深度研究与应用，规模从产品的研发、生产和销售的高科技企业，致力于人脸识别技术在社会经济生活中的全方位应用。


公司前后投入巨资进行人脸识别技术研究和产品研发，形成了完全自主知识产权并居世界先进水平的系列技术。公司已实现了在安防、公安、教育、房地产、银行、社保等众多领域的系列应用，大批量制造销售了适应安防市场的系列产品，在人脸识别市场上具有较高知名度和专业地位。公司推出了全球首款控制远距离人脸识别产品并批量销售，研制销售了行业先进的神眼系列复合光环境人脸识别摄像机，奠定了行业绞绞者的地位。







目前公司销售业绩增长迅猛，计划在未来两到三年内实现上市目标。



【福利待遇】
主要岗位实行股权激励；


奖金：包括季度奖金、半年奖金、年终奖金；

旅游：每年度至少安排一次全体员工出游。


【企业活动】

公司组织有羽毛球、篮球等各种体育活动，活动经费依据活动组织的次数给予补贴；
每月员工生日会。
 

【社保公积金】

五险一金



【员工假期】

公司实行5天工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假。



【乘车路线】

公交车：至高科技中心站或科技园站

地 铁：地铁1号线(罗宝线)至深大站C出口