深圳招聘

职位描述：
本岗位上班地点：东莞！！！需 经常往返深圳，不接受勿投！

工作职责：
1、负责集团内主要目标和计划的制定，参与且协助上层执行相关的政策和制度；
2、协助上级制定、组织和实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
3、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
4.分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；
5、监管及督促集团下各分公司落实集团既定的人力资源政策；
6、指导及提升人力资源及行政部门各级同事；
7、重组人力资源及行政部门；
8、其他突发性工作或按领导交办的临时性项目。

岗位要求：
1、大学本科毕业，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、10年人力资源工作经验，其中至少5年经理级管理经验，对人力资源管理各个模块有较扎实的理论基础和丰富的实践经验；
3、有工厂及贸易行人事行政工作经验，熟悉其运作流程，如有港资企业工作经验者优先；
4、熟悉国内人事行政相关法律法规；
5、良好的英文读写能力，熟练使用办公室软件（Word/Excel/PPT）；
6、优秀的沟通表达能力，抗压能力强，有魄力；
7、能接受出差。 举报 分享

得福国际贸易有限公司于2001年在香港成立，主要业务是婴童及幼儿服饰的生产。公司拥有庞大的美国市场，平均每年营业额高达25亿港元。公司2005年在东莞自建厂房，2007年进一步扩大生产规模，在柬埔寨增建三家工厂，至今公司在国内外拥有四家自建厂房，员工多达一万二千余人。为配合公司高速发展的需求，公司于2015年在深圳前海开设得福（深圳）物流服务有限公司，以便把控采购和物流的工作质量，提升公司的营运效益。