深圳招聘

职位描述：
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工作职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、负责将公司内部管理制度化、规范化。
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。
7、 对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
8、 负责对企业文化的建设工作。
9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。
11、负责各营业部特定范围的管理职能。
任职要求：
1、年龄30-45周岁，专科及以上学历，企业管理、电气工程、机械设计、工业工程、电子技术类专业毕业；
2、8年以上大型生产制造企业高层管理经验，工业设备类产品8年以上工作经验，其中制造系统管理岗位（如PMC经理、工程经理、生产经理、运营总监岗位）5年以上任职经验；其中有2年以上钣金行业生产管理经验优先；
3、能有效督导生产部门日常生产计划的执行，掌握生产进度，确保生产计划达成，擅长物料损耗、人工及其它损耗分析及控制。
4、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
6、工作严谨、敬业、执行力强，并具备良好的心理素质和吃苦耐劳的工作精神；
7、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 举报 分享

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     公司拥有多名新能源行业组成的研发技术团队。根据客户不同需求，制定多套设计方案。公司建立专业的汽车领域研发团队、快速反应机制体系与强大的供应链管理平台支撑，愿与业界的能人志士真诚合作、互惠共赢，快速定制注塑排、叠成母排、铜排、环氧板、BMC/SMC 、电木板、绝缘材料等解决方案，努力持续为客户创造价值。

公司自2015年成立以来，趁着新能源汽车行业的风口，从100平米小工作室、4个人到如今近4000平米的厂房120名员工，每年保持10-30%的正向增长，在2020年全球疫情环境下，坚持按时发工资，无降薪无裁员，员工稳定性在92%，并在2020年底已做好扩厂准备，预计在2021年3月扩充场地，2021年产值提升60%，场地扩大70%，人员扩增40%，新增近400万设备。

2019年，体系ISO/TS16949成功升级为IATF/TS16949：2016；
2020年完成13项铜排注塑镶件专利；并与合肥工业大学联合成立汽车集成母排注塑排研发中心；

对接主要客户有被评为国家火炬计划重点高新技术企业，福布斯中国最具潜力上市公司
，电气节能领域高速发展企业，中国汽车电子行业龙头企业等等

从内部管理上，公司创始人陈总为独立股东，有效避免股东矛盾因而带来的解散风险；
公司每月回款率在90%以上，有效避免资金断裂风险；

八大部门组织架构健全，完善的晋升机制，并从2018年已实行绩效考核制，管理层50%对标过往数据及公司目标，50%考核人才价值观；
公司每月组织生日会，优秀员工评选；团队不定期聚餐；