深圳招聘

职位描述：
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
 2、负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
 3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
 4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
 5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
 6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
 7、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
 8、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
 9、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
 10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
 11、组织与安排公司活动。
 12、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划；
 13、认真完成领导交办的其它工作。

任职资格:
1、本科以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；
2、2年以上中等规模企业行政或人事工作经历，至少1年以上主管经验；
3、熟悉各类证照办理流程及采购管理，有一定的商务接洽、谈判能力；
4、文笔扎实，能撰写各类公文；
5、考虑事情细致周到，组织协调能力强。 举报 分享

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