深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、职位说明书的制定，人事制度的制定和修改；
5、熟悉公司员工社保、居住证以及公司员工离职、辞退、辞职等手续的办理；
6、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、负责招聘、培训、考核、薪酬与福利、员工关系等人力资源日常管理事宜以及规划完善改进以上发展的全面模块体系；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；
10、受理公司劳动争议事宜并负责及时解决；
11、负责日常劳动部门、安全部门巡检的接待以及相关事宜。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟悉招聘流程和培训两大模块，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家劳动法、安全法等相关法律法规；
4、具有较强的决策力和领导力，优秀的职业道德，敬业，稳重，富有开拓精神；
5、前期在深圳西乡固戍上班，后期到东莞虎门新湾上班（不接受此条件者请勿投简历）；
6、***。 举报 分享

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