深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业或药学、化学类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中两年以上绩效管理岗位经验，医药行业人力资源岗位从业经验者优先；
3、需掌握现代企业人力资源开发与管理理论。包括人力资源规划、组织设计原理、业务流程优化、绩效考评、激励管理、人力资源诊断、劳动经济学、劳动法律法规等。

工作职责：
1、绩效制度与计划的制定、落实：保障公司绩效管理工作有序开展及绩效结果的准确性，建立、健全公司的 绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；保障公司绩效管理工作目标的有效达成，根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实。
2、绩效管理工具的确定及推广 ：保障公司绩效管理工作的可实施性，分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具，编写工具实际操作方法；保障公司绩效考核数据的准确性，推广绩效考核工具及方法，协助各部门 负责人设置绩效指标和考核标准并加以解释；
3、绩效管理实施工作：及时了解员工个人及组织的绩效水平，组织、实施季度/年度绩效工作， 定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告； 持续提升员工及组织的绩效水平，及时反馈各部门考核结果，指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行；
4、绩效体系及绩效水平的评价：保障公司绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成，定期评估绩效管理体系的运行情况并不断优化；及时传达组织的绩效水平，撰写季度、年度组织绩效分析报告，并提交公司管理层。 举报 分享

       青峰医药集团有限公司是一家集化学药物、天然药物研究，原料药合成、中药提取、制剂制造与产品销售于一体的创新型医药集团，成立于1976年，现有职工2000余人，年销售额近50亿元。在北京、上海、杭州、深圳、赣州等地设有10家全资子公司和2家参控股企业。中国医药工业百强企业、中国药品研发综合实力23强企业、国家技术创新示范企业。旗下拥有6大研发平台、3大生产基地、2家营销公司。在研新产品40余个，拥有146项发明专利，其中国际专利19项。先后承担国家十二五“重大新药创制”科技重大专项3个，国家“科技企业创新基金”项目3个，国家发改委、工信部“高技术产业化”项目3个等一大批国家重大项目。设有国家博士后科研工作站、院士工作站、创新天然药物与中药注射剂国家重点实验室等众多***的药物研究平台。

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公交线路：赣州市区乘坐19路公交车至“沙河镇政府站”下即到。
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