深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉制造业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

企业简介：南昌新华瑞制衣有限公司是一家专业生产、设计、销售针织服装并拥有进出口权的外资企业。新华瑞制衣公司座落在南昌市小兰工业园工业一路，占地面积贰万平方米。建有针织服装生产车间并有独立的印花厂和设有产品展示厅的的综合大楼。目前工厂现有员工约 300 余人。

公司拥有先进的生产设备、一流的设计人员和缝纫技工，有专业的设计与产品开发能力。主要生产的T恤衫、专业球服、男女运动服、男女针织内衣、薄绒服装等系列产品远销美国、欧洲、日本、意大利、非洲等国家和地区并受到国外客户的一致青睐和好评。不少产品在一些国家和地区成为知名品牌。

以先进的生产设备为基础，国际市场为导向，贯彻高效生产、 严把质量的管理方针，不断开拓新的生产领域。以客户需求为宗旨，不懈追求尽善尽美的产品价格与质量。