深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责制定人力资源年度工作计划，并组织实施；
2.制定人力资源规划并组织实施，为公司人事决策提供建议和信息支持；
3.负责公司人事招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化管理等模块的统筹管理；
4.负责人力资源储备与开发管理，建立人才库，并根据公司发展情况不断修正和完善；
5.协助公司总经理进行企业战略发展的规划，配合各部门开展公司企业文化工作；
6.制定和修改公司人事管理规章、薪酬体系、人事政策报总经理批准，并负责实施；
7.负责公司文件、信息的获取传递、文书档案管理；
8.负责公司各部门固定资产和办公用品采购及管理工作；

岗位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2、3-5年人力资源管理工作经验，有金融相关行业经验者优先考虑；
3、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及复杂问题处理的能力；
4、具备金融行业思维，关注金融行业，熟悉金融行业人才需求；
5、具有行政管理工作经验； 举报 分享

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福利待遇：
1.员工假期：五天双休制，7.5h/天，员工享有国家法定休假日；
2.社会保险：五险一金，具体实施办法参照国家及地方相关规定；
3.人才培养：公司将提供新员工入职培训、拓展培训及公司组织的各项培训活动。
4.公司旅游，一年2次（国内、外），劳逸结合，让我们带你飞~
5.不定期下午茶，怎能让你饿肚子~
6.节日礼品，让你每个节日温馨满满（看公司照片就知道了(*^__^*) ……）
7.每月员工生日会，家在异地不要紧，员工就是家人~