深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；并向下属业务单元推广、落实；
2、负责制定年度岗位绩效管理方案，并负责培训落地；
3、负责统筹公司总部人员、业务单元核心管理人员的年度业绩合同签订、过程回顾、定期考核、反馈面谈等工作；
4、负责制定公司全员年终考核方案并培训、实施、检核、总结；
5、协助开发岗位绩效管理培训课件并实施培训，协助提升各部门管理人员的绩效管理技能；
6、及时完成上级交办、周边协同的其他工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理专业；
2、掌握现代人力资源管理理念与技巧，熟知并能运用BSC、KPI、MBO等常用绩效管理模型及工具；专职绩效管理工作经验不少于5年；
3、具备良好的工作职业性，工作积极主动、工作敬业、有高度的责任心，有非常开放的学习心态，执行力要强；
4、具有良好的团队协作意识；
5、具备良好的专业能力，开展工作有较强的逻辑性及专业度；
6、具备良好的工作坚韧性，抗压能力强。 举报 分享

深圳市远望谷信息技术股份有限公司是中国领先的RFID产品和解决方案供应商，深交所上市公司（代码：002161）。远望谷自1993年起就致力于RFID技术和产品研发，借助于中国铁路车号自动识别系统，开创了国内RFID产品规模化应用的先河。

远望谷拥有100多项RFID专利技术、6大系列100多种具有自主知识产权的RFID产品，包括读写器、电子标签、天线及其衍生产品。公司在铁路、烟草行业具有技术领先和市场先入优势，并为图书及档案管理、畜牧养殖及肉品溯源、资产追踪、物流及供应链、机动车辆、服装等多个领域提供了高性能的RFID产品方案。

远望谷在国内率先建设了世界一流的物流电子标签海量生产线，具有年产电子标签1.5亿只以上的生产能力。

远望谷荟集了中国RFID行业的顶尖人才，其中研发人员占50%以上。经国家人事部批准，远望谷设立了企业博士后科研工作站。深圳市政府批准依托于远望谷公司组建了“深圳市射频识别工程技术研究开发中心”。

远望谷成功地导入ISO9001、ISO14001、CMMI等管理体系。远望谷是中国RFID产业联盟副理事长单位、中国自动识别技术协会副理事长单位和EPCglobal China终端用户。