深圳招聘

工作目标：

1.主持养老机构的筹建、运营、管理工作；

2.结合现有市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的盈利管理及营销策略，达成经营目标；

3.协助组建运营管理团队并进行内部人才梯队伍建设，提高整体素质和专业技术能力，制定工作流程与工作方向；

4.全面负责养老机构建成后的各项运营工作，确保养老院正常运转。

 

工作内容:

I / 项目管理与行政管理  

1.规范执行养老院的项目计划；

2.制定服务管理、风险管理的规章制度及整体运营行动计划，确保机构内服务质量；

3.依照总部的相关流程（如采购）进行日常操作；

4.参与预算分析；

5.监督管理各类文档管理，确保其安全性；

 

II / 人力资源管理

1.组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，根据公司要求，统筹招聘和行政管理；

2.提高队伍整体素质和专业技术能力，根据培训计划，提供培训方向建议；

3.参与年度员工测评；

4.解决员工间各类纠纷，维持和谐的工作环境；

5.遵循员工管理规章制度，如风险和人身安全管理等。

6.确保员工远离职业伤害。

 

III /  销售和客户管理

1.结合现有市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式.

2. 制定相应的盈利管理及营销策略，达成既定经营目标，确保入住率，并根据实际情况更改销售方案（入住时长，季节性缩减等）。

 

IV / 院内其它管理

1.解决各类纠纷；

2.监管院内物资的日常维护和管理；

3.遵守相关的消防，卫生管理规范的要求，做好应急预案。

 

工作经验及专业要求:                                                                        

1．医学、护理学、酒店管理等相关专业毕业（本科或以上），年龄在35~45周岁左右，经验丰富者可适当放宽年龄；高端酒店管理经验者、有海外养老模式经营经验及担任过养老院管理者优先考虑。

2．5年以上医疗、养老机构或高端酒店管理经验；

3．具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、市场策划及运作能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；

4．适应能力强、性格开朗, 工作自主性强, 认真负责, 具备良好的服务素质、服务理念、团队精神和职业道德；

5．流利的中英文口语及书写。

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招商高利泽是由中国高端地产的行业先驱者招商蛇口和法国领先的医养机构运营者高利泽携手成立的高端养老机构运营合资公司。

传承百年招商和高利泽的底蕴, 招商高利泽坚持为客户打造高雅舒适的养老环境，提供优质和细致的养老服务，致力于成为中国养老行业的领跑者。

员工是我们保证服务的核心，因此招商高利泽秉持着关爱员工，注重员工的职业发展的管理理念。通过不间断的专业培训，定期跟踪和反馈等帮助员工成长，倾听员工的声音，让公司和员工，员工和老人，老人与家人之间建立起一座互相理解，互相爱护的桥梁。