深圳招聘

职位描述：
一、教育背景:
◆人力资源、行政管理等相关专业全日制本科以上学历。
培训经历:
◆受过行政管理、人力资源管理、组织管理等方面的培训。

二、经 验:
◆5年以上相关工作经验，3年以上行政管理和人力资源管理工作经验。

三、技能技巧:
◆对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

四、工作内容:
◆全面统筹规划公司的人力资源和行政管理；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪
酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度、行政管理制度；
◆向总经理提供有关人力资源规划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水
平；
◆塑造、维护、发展和传播企业文化；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司职员进行职业生涯规划设计；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
五、福利
◆提供社保、住房公积金；
◆免费为员工提供中餐、晚餐；
◆每季为员工举办生日会；
◆每季举办户外活动；
◆提供培训机会：
◆能力突出者，可发展为公司股东；
◆办公环境优雅、舒适。
◆每周工作5天
◆月薪：8000-10000元，年龄：28-36岁。 举报 分享

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