深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划
4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
5、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情
6、 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
8、 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系
9、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
10、 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策
11、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动
12、 负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报
13、领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作
14、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策
资格要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
2、接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的
3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
4、有良好的敬业精神和职业道德， 有很强的感召力和凝聚力
5、知识技能：熟悉企业业务和运营流程， 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念， 善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩
7、具备基本的网络知识， 熟练使用办公软件 举报 分享

                            海灵控股
海灵控股，旗下拥有：

深圳市海灵广告有限公司
深圳市海灵展览有限公司
深圳市冠宏信广告有限公司
深圳市麦卡网络科技有限公司
新浪汽车（深圳站运营中心）

海灵控股集团公司旗下拥有海灵车展、海灵公关、海灵广告、冠宏信停车场道闸广告、汽车大世界网和新浪汽车深圳运营中心等众多子业务。

发展历程：

2004年，海灵广告在深圳成立。
2007年，海灵广告发起7主办的海灵车展横空出世。
2011年，海灵展览成立，海灵车展步入专业化运作新篇章。
2013年，海灵广告收购汽车垂直门户网站奥车网。
2014年5月，海灵传媒与新浪汽车合作，联合成立新浪汽车深圳运营中心。
2014年11月，海灵控股成功并购深圳最大规模停车场道闸公司----冠宏信文化传媒。
2015年3月，海灵控股成功收购深圳最大汽车门户网站---汽车大世界网。（www.mycar168.com）
2015年3月，海灵公关在深圳星河世纪大厦成立。
2015年5月，汽车大世界东莞站在东莞元美中心成立。
2016年3月，汽车大世界华南总部在广州珠江新城保利克洛维成立。
2016年6月，冠宏信道闸广州公司在广州珠江新城保利克洛维成立。
2016年8月，海灵公关广州公司在广州珠江新城保利克洛维成立。

海灵荣誉：

2009年9月5日，中央电视台新闻频道《共同关注》栏目深度报道海灵广告策划承办的2009（第8届）深圳汽车展览会。
2009年9月，广州日报半版报道海灵广告承办的2009（第8届）深圳汽车展览会。
2010年3月22日，深圳电视台《第一现场》、《深圳新闻》、《经济生活》、《新闻广场》报道海灵旗下车展2010深圳（春季）汽车展览会。
2013年8月21日，深圳特区报12个板报道海灵旗下2013年深圳（秋季）汽车展览会。
2014年11月3日，凤凰卫视《财智菁英汇》栏目专访海灵控股总裁姜友路先生和副总裁陈志刚先生。
2014年12月，海灵车展荣获深圳报业集团晶报社颁发的《2014深圳***汽车服务商》殊荣。

海灵车展影响：

海灵车展已经成为中国最具销售力及影响力的***户外车展，有“中国第一次汽车外展”之美誉。截止到2016年，已成功举办近160场汽车外展，累计参观人数达1006.37万人次，共售出新车近23.6万辆，累积意向客户资源达到88.76万人，总成交量超过223亿元。

海灵车展愿景：办中国最好的汽车外展
汽车大世界网愿景：最受车主喜爱的汽车网站
海灵公关愿景：创造汽车美好梦想
冠宏信道闸：中国最具价值道闸传媒企业
    

是人才！海灵控股就会对你说：“I want you！”


薪酬福利
1.福 利：入职购买五险，公积金；
2.薪酬水平：提供具有市场竞争力的薪酬；
3.年 终 奖：年终双薪+公司年度项目业绩奖金（另设每月业务开拓奖金）；
4.员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
5.年度全勤奖：公司员工全年满勤，年终发放800元年度全勤奖；
6.法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5-15天）；
7.生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品，费用标准100元/人；
8.团队活动：团队建设费用每人50元/月，另加年度旅游；
9.婚礼礼金：为庆祝员工成立家族，入职满一年员工，发放500元/人礼金；
10.节日关怀：过节礼品；
11.生活关怀：公司提供微波炉、电冰箱等