深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据战略规划及分公司人力资源现状，拟定项目分公司人力资源规划；
2.组建人力资源团队，建立并完善人力资源管理体系；
3.负责分公司人事及组织架构的维护、更新；
4.完善、优化员工发展通道，建立关键人才梯队的培育机制；
5.协助项目总对公司运作及各职能部门进行管理，协调与甲方间的关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验（有管理咨询公司经验或地产公司经验者优先）；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.有能力建立、整合不同的工作团队，有较强的计划和执行的能力，具有战略、策略化思维；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5.能接受工作外派 举报 分享

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